Nos termos do Decreto-lei n.º 132/2012, de 27 de Junho, e demais legislação aplicável, declaro aberto concurso para contratação de técnicos especializados para exercer funções de formador no curso profissional de Técnico Auxiliar de Saúde, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo, no ano letivo de 2023-2024, para suprimento de necessidades temporárias deste agrupamento.

Formação académica mínima exigida: Licenciatura em Enfermagem ou em Medicina

Características da oferta:

Procedimentos (não dispensa a leitura do aviso de abertura e dos critérios de seleção):

• O processo de candidatura é aberto através da aplicação informática disponibilizada para o efeito na página oficial da Direção-Geral da Administração Escolar (www.dgae.mec.pt);
• Os critérios de selecção constam de documento próprio, com divulgação nos termos da lei, na página web do agrupamento (http://aedonamaria.pt) ou nos serviços administrativos, sito na Escola Secundária D. Maria II;
• O tempo de serviço a considerar, nos termos da alínea b) - i) do artigo 11.º do Decreto-Lei n.º 132/2012, de 17 de junho, deve reportar-se a 31 de agosto de 2022;
• Os prazos de candidatura obedecem ao disposto no n.º 3 do artigo 39.º do mesmo Decreto-Lei (três dias úteis);
• Os candidatos devem organizar o portefólio de acordo com os elementos obrigatórios que integram os critérios de selecção, sendo que não devem ultrapassar as três páginas em formato A4, excluindo os anexos;
• Os candidatos devem anexar ao portefólio todos os documentos necessários à comprovação dos elementos nele indicados;
• O envio do portefólio deve ser feito até às 24 horas da data limite de candidatura para o endereço de correio eletrónico concursodocentes@aedonamaria.pt ;
• Findo o prazo de candidatura, será divulgada na página web do agrupamento a lista graduada de candidatos admitidos assim como o calendário para a realização da entrevista de avaliação de competências, constituindo esta a forma oficial de convocatória, sem prejuízo de informação via correio eletrónico;
• O não envio do portefólio ou a falta à entrevista, nos prazos estipulados, implica a exclusão liminar do candidato;
• Constitui também motivo de exclusão a falta de comprovação dos dados apresentados pelos candidatos em cada um dos critérios de avaliação;
• A composição do júri faz parte integrante da divulgação dos critérios de seleção.